2月22日，党委书记蔡定彬与联系高层次人才座谈，围绕“高层次人才如何紧扣高质量发展主题，推进科室的‘一科一突破’计划”，听取他们对科室“一科一突破”计划实施的建言。特别要求结合自身情况，陈述自己在学科建设中如何发挥作用，如何补学科短板，提高学科综合实力。党委办公室、党委组织部、高层次人才办公室、医务部、科研部、教学部、发展规划部及联系高层次人才代表参加会议。
医院高层次人才办公室常务副主任陈光华主持会议
各位高层次人才针对本科室“一专科一突破”的工作计划对医院发展提出了意见和建议。
党委书记蔡定彬指出，今年医院工作有五个关键词，第一个关键词是“百强”，要朝着“全国百强医院”的目标奋进，实现高质量的突破；第二个关键词是“专科”，实现“百强”目标要靠“专科”，要做好做实“一专科一突破”，实现国家临床重点专科和省级临床重点专科的突破，做好医教研管协同规划，加强学科建设；第三个关键词是“人才”，“专科”突破要靠“人才”，近年来，医院博士比例快速增加，在全省高质量发展大会上，黄坤明书记指出，让广东的人才金字塔“塔基更实、塔身更强、塔尖更高”，这也是医院人才工作的关键，医院医教研各项工作都需要高层次人才发挥应有作用；第四个关键词是“文化”，汇聚“人才”要靠“文化”，文化建设是医院今年重点工作中的第一位，以建院55周年为契机，重塑升级医院文化体系，使之转化为医院全体员工的自觉行动，形成全院上下共同创业的土壤和氛围，形成医院的凝聚力；第五个关键词是“党建”，“党建”是各项工作的有力保障。医院开展“一专科一突破” 行动计划，是提升我院专科能力的有力抓手，是党建跟业务融合的一个突破，是党建引领下的突破。
蔡定彬书记表示，医院近年来发展驶入了“快车道”，未来发展思路已十分清晰，未来可期，同时也困难重重，如何使医院“十四五”规划的蓝图真正落实，需要大家共同努力。希望各位高层次人才对医院发展和湛江发展有信心，沉下心来，在医院施展抱负，真正融入医院建设发展，充分发挥专业能力，共同为医院高质量发展贡献力量。
